ヘッドハンティング型人材紹介サービス

求めている人材をご紹介

待ちの採用ではなく攻めの採用。貴社の求めている人材をリサーチしてアプローチします。
同業他社のトップセールスマン、ベンチマークしている企業のマーケターなど、弊社ネットワークを活用して候補者にアプローチを行います。貴社にご興味をお持ちいただいた状態でご紹介します。

現職で活躍している
候補者をご紹介

実績を上げているビジネスマンは自社で出世していくのであまり転職活動を行いません。
もしくは起業、友人・知人、取引先などから頻繁に声をかけられるので転職する際に、人材紹介会社や求人広告に登録することは少ないです。
現職で活躍されている候補者をご紹介します。

完全成果報酬型
リーズナブルな料金設定

ヘッドハンティング会社は、着手金が発生するケースが大半ですが、弊社は完全成功報酬型で対応しています。
このページからお問合せいただいた方には
キャンペーン価格適用します。
※料金は案件難易度により変動します。

求人募集をしても、なかなか求めている経験、スキルをお持ちの方が応募に来ることは少ないのではないでしょうか。
ペルソナ設定しても、そのような方が応募に来てくれなければ採用したくてもできないのが実情。
そのような方をリサーチ・アプローチをしてダイレクトにリクルーティングする、という手法であれば、求めている人物との面談が可能になり、採用機会が生まれます。
求めている人物像がどのような企業に在籍しているのか、というリサーチから、実際にそのような方のご入社までをお手伝いさせていただきます。

待ちの採用から攻めの採用へ
人材紹介会社をはじめ、求人広告会社、採用したい企業など、採用に関わる人は転職活動をしている7%に集中するためかなりのレッドオーシャン。
従来の採用は7%からの応募を待つ採用。

弊社は求めている人物像をリサーチしてアプローチするため、転職活動をしているかどうかにかかわらず、転職活動をしていない93％も含めてダイレクトにアプローチ。求めている人物へ攻めの採用。

他の媒体や人材紹介がアプローチできないそうに対してアプローチするため、ご紹介できる層が全く異なります。